Descrição da vaga
·O analista de Recurso Humanos será responsável por atuar de forma generalista nos subsistemas de RH;
·Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas da empresa;
·Apoiar processos de admissão, demissão, férias e afastamentos;
·Realizar a interface com sindicatos, órgãos reguladores e auditorias;
·Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento e integração;
·Manter controles, relatórios e documentos atualizados.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como das normas internas e convenções coletivas;
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios e rotinas de DP;
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos solicitados;
- Manter indicadores, relatórios e controles atualizados;
- Apoiar a área de RH em demandas operacionais quando necessário.
Requisitos e qualificações
- Formação ou cursando superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas
- Experiência comprovada na área de RH e/ou Departamento Pessoal;
- Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária;
- Domínio de sistemas de folha de pagamento e e-Social;
- Pacote Office avançado (Excel, Word, PowerPoint).
- CNH ( B) – Disponibilidade para viagens;
- Residir: Região de GRAJAÚ-MA ou ALTO BRASIL;
Requisitos desejáveis
Formação acadêmica na área relacionada
- Experiência prévia em funções semelhantes
- Conhecimento em ferramentas e tecnologias específicas do setor
- Habilidades de comunicação eficazes
- Capacidade de trabalho em equipe
- Proatividade e iniciativa para solução de problemas
- Organização e gestão do tempo
- Adaptabilidade a mudanças e desafios
- Pensamento crítico e analítico
- Desejo de aprendizado e desenvolvimento contínuo