Venha fazer parte do nosso time!Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos de
Recrutamento de ponta a ponta para a Matriz e as obras, incluindo
alinhamento de perfil com os gestores, divulgação, triagem, entrevistas
por competências e devolutivas aos candidatos e processo admissional
inicial;
Apoiar o planejamento
e a execução dos treinamentos, do programa de integração de novos
colaboradores e das ações de desenvolvimento de lideranças;
Acompanhar e apoiar avaliações
de desempenho, pesquisas de clima e os planos de ação;
Planejar e organizar
ações de engajamento, reconhecimento e qualidade de vida, além do
calendário de eventos internos;
Apoiar a elaboração e
a divulgação das políticas internas e produzir conteúdo para os canais de
comunicação, garantindo que as informações cheguem a todos os
colaboradores, inclusive aos das obras;
Elaborar relatórios e
dashboards com os principais indicadores da área.
Requisitos e qualificaçõesSuperior completo ou em andamento em
Gestão de RH, Psicologia, Administração, ou áreas afins;
Vivência nas atividades listadas acima;
Excel/Google Planilhas em nível intermediário;
Boa comunicação, organização e disponibilidade para visitar as obras;Experiência com ATS (Gupy ou similar), Canva;Diferencial: Uso de IA.