Descrição da vaga:

Buscamos uma pessoa para integrar o time de Treinamento e Desenvolvimento, apoiando a gestão e execução das iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento do Banco. A posição terá atuação próxima a colaboradores, lideranças e áreas parceiras, com foco na organização dos processos, acompanhamento de treinamentos e certificações, gestão de indicadores e melhoria contínua das iniciativas de T&D.
Está é uma vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência.

Responsabilidades:

Realizar a gestão e o acompanhamento de certificações profissionais e regulatórias, monitorando prazos, vencimentos e pendências;
Gerenciar os treinamentos obrigatórios, acompanhando adesão e conclusão e realizando comunicações e follow-ups com colaboradores e lideranças;
Organizar e acompanhar treinamentos presenciais e online, contemplando cronogramas, inscrições, convocações, logística, fornecedores e registros;
Apoiar a estruturação e implementação de cursos e trilhas de aprendizagem;
Monitorar e analisar indicadores de Treinamento e Desenvolvimento;
Apoiar a criação, curadoria e atualização de conteúdos de aprendizagem;
Apoiar ações de onboarding e demais programas corporativos de desenvolvimento;
Gerenciar fornecedores e parceiros de treinamento, acompanhando entregas, prazos e qualidade dos serviços;Identificar oportunidades de melhoria, simplificação e automação dos processos de T&D.

Requisitos e qualificações:

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Learning Operations;
Conhecimento avançado em Excel, com habilidade para trabalhar com bases de dados, controles e indicadores;
Experiência com LMS ou plataformas de aprendizagem;
Organização, atenção aos detalhes e capacidade de gestão de diferentes demandas e prazos;
Perfil proativo, hands-on e com senso de responsabilidade;
Boa comunicação e capacidade de relacionamento com colaboradores, lideranças, fornecedores e áreas parceiras.

Será um diferencial:

Experiência com certificações ANBIMA, treinamentos regulatórios e/ou atuação no mercado financeiro;Conhecimento em Power BI, automações e ferramentas de análise de dados;
Conhecimento em design instrucional, construção de trilhas de aprendizagem e desenvolvimento de conteúdos;
Experiência com ferramentas de criação e edição de materiais de aprendizagem.

Benefícios:

Salário compatível com o mercado;
Participação dos lucros e resultados;
Vale Alimentação - com 13ª e 14ª cestas complementares;
Vale Refeição;
Assistência Médica e Odontológica;
Auxílio Creche;
Seguro de vida;
Total Pass;
Licença Maternidade/Paternidade estendida;
Day Off Aniversário.

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Realizar a gestão e o acompanhamento de certificações profissionais e regulatórias, monitorando prazos, vencimentos e pendências;
Gerenciar os treinamentos obrigatórios, acompanhando adesão e conclusão e realizando comunicações e follow-ups com colaboradores e lideranças;
Organizar e acompanhar treinamentos presenciais e online, contemplando cronogramas, inscrições, convocações, logística, fornecedores e registros;
Apoiar a estruturação e implementação de cursos e trilhas de aprendizagem;
Monitorar e analisar indicadores de Treinamento e Desenvolvimento;
Apoiar a criação, curadoria e atualização de conteúdos de aprendizagem;
Apoiar ações de onboarding e demais programas corporativos de desenvolvimento;
Gerenciar fornecedores e parceiros de treinamento, acompanhando entregas, prazos e qualidade dos serviços;Identificar oportunidades de melhoria, simplificação e automação dos processos de T&D.