Descrição da vaga
Conduzir os processos de recrutamento e seleção, buscando no mercado pessoas ou talentos para os cargos, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e coleta de feedback de candidatos, visando a execução dos processos administrativos;
Integrar novos colaboradores, participando com os colaboradores na integração para conhecer a empresa, integrando aos colegas, visando o bom acolhimento de novos colaboradores;
Realizar levantamento e diagnóstico das necessidades de treinamento da equipe, com base em entrevistas, pesquisas e avaliações de desempenho, para identificar lacunas de conhecimento e competências;
Aplicação e Correção de Testes Psicologicos.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir o processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
- Auxiliar na integração de novos colaboradores, facilitando a adaptação à cultura organizacional.
- Auxiliar na elaboração e aplicação de treinamentos internos.
- Conduzir processos administrativos relacionados à área de Recursos Humanos.
- Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores em relação às políticas da empresa e benefícios oferecidos.
- Apoiar na organização de eventos internos e ações de endomarketing.
Requisitos e qualificações
Ensino superior em Psicologia (a partir do 4° semestre);
Experiência anterior na função será um diferencial;
Conhecimento com o pacote Office.
Requisitos desejáveis
Experiência com R&S e testes psicológicos será um diferencial.