Responsabilidades:
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- Conduzir e apoiar processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta;
- Realizar alinhamento de perfil de vagas com gestores;
- Divulgar vagas e gerenciar os processos seletivos;
- Triar currículos e realizar contato com candidatos;
- Agendar e conduzir entrevistas;
- Aplicar testes e apoiar demais etapas do processo;
- Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores;
- Acompanhar candidatos até a finalização do processo e admissão;
- Apoiar ações de integração de novos colaboradores;
- Atualizar banco de talentos, sistemas e indicadores de R&S;
- Entre outras atividades relacionadas ao setor.
Escolaridade:
- Cursando Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Requisitos:
- Conhecimento ou vivência nas rotinas de Recursos Humanos
- Organização e capacidade para administrar múltiplos processos seletivos simultaneamente.
- Conhecimento básico do Pacote Office, especialmente Word, Excel e PowerPoint;
Benefícios:
- PLR, Cesta básica, seguro de vida,, descontos em parceiros comerciais, Plano odontológico por adesão.
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