Há mais de três décadas, a Emflora transforma paisagens, negócios, histórias e vidas. Desde 1991, nascemos com um propósito claro: crescer com sustentabilidade, tecnologia e pessoas que acreditam no poder de fazer a diferença.
Hoje, somos referência em Gestão Florestal e Silvicultura, com presença em 8 estados do Brasil, uma empresa sólida, inovadora e guiada por resultados que inspiram confiança. Somos uma empresa que gera Empregos Verdes no setor de silvicultura com práticas consolidadas de responsabilidade social corporativa, alinhadas a padrões globais de sustentabilidade.
Agora, o próximo capítulo pode ter você como protagonista também.
Estamos em busca de um profissional qualificado para integrar nossa equipe como Supervisor(a) Administrativo, alguém que queira mais do que um trabalho: queira pertencer, contribuir, evoluir e construir algo maior.
Aqui, cada talento é reconhecido, cada conquista é celebrada e cada desafio é uma oportunidade de crescimento.
Se o seu coração vibra por novos desafios e você busca um ambiente que valoriza o que você tem de melhor, então este é o seu momento e aqui é o seu lugar.
Porque aqui, crescer faz parte da nossa natureza.🌱
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar os setores administrativos e dar apoio nas atividades dos mesmos, visando o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.
- Apoiar e supervisionar processos internos.
- Manter interface com jurídico, clientes e demais unidades da empresa.
- Supervisionar contratos de terceiros (elaboração, renovação e controle).
- Conduzir reuniões, resolver problemas operacionais e apoiar decisões administrativas.
- Garantir o cumprimento de políticas internas, compliance e boas práticas organizacionais.
- Manter relacionamento com stakeholders (clientes, órgãos públicos e comunidade).
- Acompanhar indicadores de sustentabilidade da empresa.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo;
- Desejável especialização em áreas correlatas à administração ou recursos humanos;
- Experiência comprovada na Carteira de Trabalho, com atividades semelhantes por no mínimo 06 meses;
- CNH - B.
Informações adicionais
- Remuneração competitiva com base na experiência;
- Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades profissionais;
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
- Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
Etapas do processo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista
- Teste de Perfil
- Contratação