Vagas PCD
Vagas PCD são vagas reservadas ou abertas para pessoas com deficiência, muitas delas dentro da cota que a lei exige das empresas com 100 ou mais empregados. Para entrar numa vaga da cota, normalmente a empresa pede um laudo médico com o CID. Você também pode se candidatar a qualquer outra vaga, de qualquer área.
Atualizado em 29 de outubro de 2026 · 2.736 vagas abertas · 1.038 empresas
Ver as 2.736 vagas PCD no Mural de Vagas, grátis →
Cargos com mais vagas PCD
Em 29 de outubro de 2026, o Mural de Vagas tinha 2.736 vagas abertas PCD, de 1.038 empresas. Estes são os cargos que mais aparecem.
| Cargo ou área | Vagas abertas |
|---|---|
| Auxiliar administrativo | 145 |
| Operador | 137 |
| Assistente administrativo | 104 |
| Técnico | 82 |
| Auxiliar de serviços gerais | 47 |
| Auxiliar de logística | 35 |
| Auxiliar de produção | 33 |
| Recepcionista | 22 |
Cidades com mais vagas: São Paulo (398), Rio de Janeiro (135), Belo Horizonte (108), Fortaleza (65), Brasília (55), Salvador (55). 87% presenciais, 9% híbridas e 4% remotas.
Vagas abertas agora
- Empacotador - Pessoas com Deficiência (PCD)
Fortaleza - CE - Brasil · Presencial
- Auxiliar de Serviços Gerais I Baviera Iguatemi - Vaga exclusiva PCD
Salvador - BA - Brasil · Presencial
- Auxiliar de Serviços Gerais - PCD
Fortaleza - CE - Brasil · Presencial
- AJUDANTE DE LOGÍSTICA -PE - PCD
Jaboatão dos Guararapes - Pernambuco · Presencial
- Técnica/Técnico de Mineração - Afirmativa PCD
São Paulo · Presencial
Como conseguir uma vaga PCD
- 1
Tenha o laudo médico em mãos
Peça ao seu médico um laudo que descreva a deficiência e traga o CID. É o documento que a empresa usa para incluir a sua contratação na cota.
- 2
Deixe claro no currículo que a vaga é PCD
Escreva "Pessoa com deficiência (PCD)" perto dos seus dados de contato. Assim o recrutador que cuida da cota encontra você mais rápido.
- 3
Olhe as empresas com 100 ou mais empregados
Elas precisam reservar vagas e costumam abrir processos PCD com frequência. Vale conferir também o site de carreiras delas.
- 4
Fale das adaptações que você usa
Se você trabalha com leitor de tela, intérprete de Libras, acesso sem escada ou outro recurso, diga na entrevista. Isso ajuda a empresa a preparar o seu posto.
- 5
Candidate-se também às vagas abertas a todos
A sua experiência vale em qualquer vaga. Concorrer às vagas da cota e às gerais amplia as suas oportunidades.
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O que você precisa saber
Cota de 2% a 5% nas empresas
A Lei 8.213/1991, art. 93, obriga empresas com 100 ou mais empregados a reservar vagas: 2% de 100 a 200 empregados, 3% de 201 a 500, 4% de 501 a 1.000 e 5% acima de 1.000.
Lei Brasileira de Inclusão
A Lei 13.146/2015, a Lei Brasileira de Inclusão, protege os direitos da pessoa com deficiência, inclusive no trabalho.
Laudo com CID
Normalmente a empresa pede um laudo médico com o CID. Ele comprova a deficiência para que a vaga conte na cota.
Informar a deficiência é escolha sua
Ninguém é obrigado a dizer no currículo que tem deficiência. Para vaga da cota, informar ajuda você a ser chamado.
Aprendiz e estagiário com deficiência
Pessoa com deficiência pode ser jovem aprendiz em qualquer idade, sem o limite de 2 anos de contrato. No estágio, também pode passar de 2 anos na mesma empresa.
O que pôr no currículo
- Escreva "Pessoa com deficiência (PCD)" logo abaixo do nome quando for concorrer à cota.
- Se quiser, diga o tipo de deficiência (física, auditiva, visual, intelectual); o CID pode ficar só no laudo.
- Cite os recursos que você domina e que ajudam no trabalho, como leitor de tela ou Libras.
- Monte o resto como qualquer bom currículo: resumo, experiência com resultados, formação e cursos.
- Repita as palavras do anúncio para o currículo ser encontrado nas plataformas de vaga.
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Para ler antes da entrevista
Perguntas frequentes
Precisa de laudo para vaga PCD?+
Normalmente sim. A empresa pede um laudo médico com o CID para comprovar a deficiência e contar a contratação na cota.
Quais empresas são obrigadas a contratar PCD?+
As que têm 100 ou mais empregados. A cota vai de 2% a 5% das vagas, conforme o tamanho da empresa (Lei 8.213/1991, art. 93).
Tenho que dizer no currículo que sou PCD?+
Não é obrigatório, é uma escolha sua. Para vaga da cota, informar ajuda o recrutador a chamar você.
PCD pode se candidatar a vaga comum?+
Pode. As vagas da cota são uma opção a mais, e você pode concorrer a qualquer vaga de qualquer área.
Existe vaga PCD home office?+
Existe. Há vagas PCD remotas e híbridas em várias áreas, como atendimento, administrativo e tecnologia.
Pessoa com deficiência pode ser jovem aprendiz?+
Pode, e sem limite de idade. Para aprendiz com deficiência, o contrato também não tem o limite de 2 anos.